...pracusie zarabiają więcej! Pomimo tego, że artykuły traktujące o "odkryciach amerykańskich naukowców" warto czasem traktować z przymrużeniem oka, wyniki tych badań są motywujące do pracy. "Osobowość może mieć duży wpływ na zasobność kieszeni. Tak wynika z raportu naukowców z USA, których badania wykazały, że sumienność ma wpływ na zarobki, a także oszczędności, którymi można dysponować po przejściu na emeryturę. Zespół z Retirement Research Center przy Uniwersytecie Michigan przeanalizował dane z badań prowadzonych wśród 10 tys. mieszkańców Stanów Zjednoczonych po 50. roku
Blisko 80 procent firm wykorzystuje social media, by śledzić działania konkurencji i budować swój wizerunek. Jednocześnie serwisy społecznościowe stwarzają przedsiębiorcom wiele zagrożeń, co powoduje również straty finansowe. Największym źródłem infekcji jest Facebook. Ponadto Facebook pozostaje liderem również w kwestii kiepskiej ochrony prywatności. Aż w 73 procent przypadków dochodzi do jej naruszenia - wynika z raportu Annual Social Media Risk Index for SMBs, opublikowanego przez Panda Security. YouTube zajął drugie miejsce pod względem infekowania (41,2 procent), podczas gdy Twitter w ponad połowie
Chociaż sam tytuł brzmi absurdalnie, to przypadkowo natrafiłem w internecie na artykuł dotyczący wpływu kwiatów w biurze na wydajność w pracy:) Według ankiety przeprowadzonej przez HP, to najdrobniejsze działania przynoszą największe zwroty z inwestycji w małych i średnich przedsiębiorstwach w regionie Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu. Obecność kwiatów doniczkowych i roślin w miejscu pracy podnosi bardziej wydajność małych i średnich przedsiębiorstw niż lokalizacja biura albo bliskość sklepów i restauracji – wynika z badań. Z przeprowadzonej wśród pracowników sektora MSP w 11 krajach
Jeśli miałbym wskazać osobę, która jest wzorem w skutecznym dążeniu do celu i osiąganiu sukcesów, z pewnością byłby to Tad Witkowicz. W 1966 roku jako nastolatek wyjechał do Kanady. Obecnie jego majątek szacowany jest na ponad miliard złotych. Napisał także książkę „Od nędzy do pieniędzy”, w której opisuje swoją drogę do sukcesu. Tad uczy, jak systematyczną pracą, stworzyć warunki do sukcesu firmy. Skuteczność swojej firmy potwierdził trzykrotnie, bo trzy firmy zaczęły być notowane na giełdzie NASDAQ.
Z serii "znalezione w sieci": Jak wygląda Twój Trójkąt Bermudzki Produktywności? Czy udaje Ci się go omijać?
Rafał jest programistą w naszej firmie, studiuje także informatykę na Politechnice Wrocławskiej. Postanowiłem przeprowadzić z nim wywiad, w którym pytałem go o to w jaki sposób organizuje swój czas. Zapraszam do lektury. Kamil Rudnicki: Jakich narzędzi używasz, aby lepiej organizować swój czas i zadania? Rafał Gembalik: Jest wiele narzędzi, które pozwalają mi „ogarnąć” zadania do wykonania, ale nic nie zastąpi zdrowego rozsądku i umiejętności krytycznego spojrzenia na kończący się dzień/tydzień/miesiąc.
Prezentujemy klucz do sukcesu. Strategię, która pozwoli Tobie osiągnąć każdy założony cel. Jest ona stosowana od tysięcy lat i zawsze się sprawdza. Obejrzyj film poniżej, a dowiesz się więcej:
Wychodzimy z założenia, że warto jest zadawać pytania. Niektóre telefony od klientów potrafią czasami zaskakiwać. Dzisiaj zadzwoniła do naszego biura Pani z pytaniem "Czy mogę zainstalować na swoim komputerze TimeCampa nielegalnie?" :-) Używając TimeCampa w modelu usługowym - SaaS możecie Państwo być pewni, że oprogramowanie zainstalowane na komputerze jest w 100% legalne. Zachęcamy do zadawania pytań, zespół TimeCamp odpowie na wszystkie wątpliwości dotyczące naszego oprogramowania.
Jego dzień w pracy tego dnia wyglądał tak samo, jak każdy poprzedni. Spóźnił się o ponad godzinę. Nie szkodzi, w końcu szef i tak jest w delegacji, więc nie sprawdzi o której rozpoczął pracę. Przychodząc do biura zauważył, że wszyscy współpracownicy byli bardziej niż do tej pory zajęci pracą– nikt nie był zbyt rozmowny na komunikatorze internetowym, nikogo z firmy nie było na facebooku. Dzień pracy wyglądał tak
100% produktywności po wdrożeniu TimeCampa Po zebraniu pierwszych statystyk po dwóch dniach od wdrożenia rozwiązania TimeCamp, średnia produktywność pracowników wynosiła aż 99,5%. Po dwóch miesiącach średnia produktywność wynosi 99%! Oznacza to, że w firmie wciąż w ogóle nie marnuje się czasu na rzeczy niezwiązane z pracą. Warto zaznaczyć, że według badań na czynności nieproduktywne przeciętny pracownik marnuje prawie jedną godzinę dziennie (co
